為維護員工工作環境健康與安全，本公司設有職業安全衛生管理委員會，確保環安衛自主管理機制運作順暢及安全衛生議題的決策處理效率，並實施以下措施:
I. 台北總部：
(1) 對維護員工工作環境之議題進行檢討及改善。
(2) 大樓依消防法規一年一次消防檢查及一年兩次消防教育訓練。
(3) 大樓電梯及車梯每月維護。
(4) 大樓每月機電檢查及發電機保養。
(5) 大樓每日專人清潔及定期一年一次年度大掃除。
(6) 大樓定期一年兩次消毒、除蟲防治及每月鼠害防治。
(7) 因應法定傳染病實施進出大門管制。
(8) 24小時保全及門禁管理。
II. 各產區工廠設有環安衛專責管理單位：
(1) 落實巡檢生產線上各項健康安全防護及檢修消防設備，若有缺失事項發生時，立即通知負責單位要求即刻改善，並由環安衛單位追蹤改善情況，確保員工工作環境安全。
(2) 透過辦理環安衛或健康議題相關教育訓練，如消防演習/訓練、安全衛生訓練、勞安會議等…，將觀念向下扎根，讓全員參與各類相關活動。
III. 台北總部每年定期一次員工健康檢查，讓員工掌握個人身體健康狀態。
IV. 健康檢查及講座：員工健康是公司最大資產，南緯與區域醫院合作提供員工一年一次健康檢查，及與醫師咨詢服務，並持續舉辦相關健康促進活動及講座，聘請專業護理師或教練至公司進行演講。
V. 台北總部每月皆安排醫護人員執行臨場勞工健康服務，透過每月關懷防止職業傷害與疾病發生。
VI. 台北總部及各產區工廠有具備急救證書及環安衛證書之人員配置。