員工為企業永續營運的關鍵角色，南緯實業人資政策以惟才適用為主要原則，並尊重勞動人權，落實就業任用、薪酬福利、訓練考核與升遷機會之平等；我們遵循《國際人權公約》精神，如結社自由、集體協商權、禁用童工、禁止強制勞動、關懷弱勢族群及消除就業歧視绷，遵循《消除對女性一切形式歧視公約》、《消除一切形式種族歧視國際公約》、《身心障礙者權利公約》精神，不因性別、國籍、種族、宗教、社經階級、年齡、婚姻、家庭狀況或任何個人身份特徵而有任何差異。